아래는 연봉계약서의 내용 중 일부분만 발췌한 것입니다. 전문은 아래에서 다운로드 받으시면 됩니다. 근로계약서의 작성방법과 유의사항에 대하여는 아래의 포스팅을 참조하시고, 문서의 비밀번호는 55555입니다.
근로계약서 작성시 유의사항과 작성법
근로계약서 작성 유의사항 1. 근로계약서를 쓰지 않으면 근로계약서는 임금, 근로시간 등 핵심 근로조건을 명확히 정하는 것으로, 근로자와 사업주 모두의 권리보호를 위해 반드시 필요하며,
loveaffair.tistory.com
연봉계약서
제1조【고용계약】
근로자 (乙)은 사용자(甲)의 ○○ 업무에 관하여 노무를 제공할 것을 약속하고 사용자(甲)
는 이에 보수를 지급할 것을 약속한다.
제2조【근로자의 성실의무】
근로자는 사용자의 명령 ․ 지시에 따라 성실히 ○○업무에 종사한다.
제3조【임 금】
총 계약 연봉금액 : ○,○○○,○○○원(이하 단위 생략)
1) 기본급(년간) : ○,○○○,○○○원
2) 제수당(년간) : ○,○○○,○○○원
(제 수당에는 기본급외 연간 452시간분의 연장, 휴일, 야간 근로수당(기준연봉의 15% 금액)이 포함되어 있다)
제4조【제수당 및 통상임금】
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다.
2) 제수당에는 법정수당(연장, 휴일, 야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당으로써 모든 항목을 포함한 것으로 간주하여 지급한다.
3) 통상임금은 제 3의 1) 연간 기본금액을 12등분 하여 12분의 1에 해당하는 금액으로 한다.
단, 매달 지급되는 기본 월연봉을 통상임금의 산정 기초로 되는 임금으로 하고 기본 월연봉, 각종 상여금 및 법정수당을 합산한 금액을 평균임금 산정 기초가 되는 임금으로 한다.
제5조【지급방법 및 시기】
총 계약연봉 금액을 12등분하여 매월 취업규칙상 정하여진 날에 지급한다.
제6조【기밀유지】
급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반 시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다.
제7조【근로시간】
1) 평일 근무시간은 ○○:○○부터 ○○:○○까지로 하고 토요일은 ○○:○○부터 ○○:○○까지로 한다
2) 전 1)항의 근로시간을 초과하는 452시간 범위 내의 연장근로 및 휴일근로에 대한 수당은 제3의 2) “제 수당”에 포함된 것으로 한다.
제8조【휴게시간 및 유급휴일】
1) 휴게시간의 경우 1일 60분으로 한다.
2) 유급휴일과 관련된 사항은 별도의 제 규정에서 정한 바에 의한다.
제9조【근태사항】
다음 각 호의 사유가 있는 경우에는 취업규칙 관련 규정을 적용하여 연봉을 지급한다.
1. 휴직
2. 결근
3. 감급, 정직